Wieczory tematyczne, czyli sposób na integrację pracowników poprzez zabawę

Jeśli mimo znakomitego planu biznesowego i jeszcze lepszego produktu lub usługi, twoja firma nie znajduje się tam, gdzie chciałaby być, możliwe, że problem tkwi w braku pracy zespołowej. Zbyt słabe zintegrowanie pracowników również może być przeszkodą w dotarciu na szczyt. Jak zorganizować wyjazd integracyjny, by przyniósł oczekiwane efekty? Wieczory tematyczne – twoi pracownicy potrzebują ich bardziej, niż myślisz. 

Twój zespół tworzą wykwalifikowani pracownicy o dużym doświadczeniu zawodowym. Gdy pracują samodzielnie, są bardzo efektywni. Gdy muszą pracować w grupie, efektywność spada. Często powodem są złe relacje między pracownikami, niewyjaśnione konflikty lub problemy natury komunikacyjnej. To one sprawiają, że twój zespół nie daje z siebie 100%.  By poradzić sobie z tym problemem, musisz zmienić otoczenie (firmowe mury kojarzą się z codziennymi obowiązkami zawodowymi) i nieco rozsznurować sztywny gorset zasad. Integracja to klucz do sukcesu. Rozluźnia atmosferę, wzmacnia więzi i buduje zaufanie. 

Wieczory tematyczne – sposób na to, by się lepiej poznać

Wyjazdy integracyjne muszą dostarczać pracownikom atrakcji.  Chodzi bowiem o zainteresowanie i emocje. Czy jest coś ciekawszego niż wieczory tematyczne, które charakteryzują się motywem głównym? Motywem przewodnim takiego wieczoru może być dosłownie wszystko. Wieczór związany z daną kulturą, okresem historycznym, serią filmów czy też konkretnymi datami w kalendarzu to sposób, by zapomnieć nie tylko o pracy, ale i o prywatnych problemach. W takich okolicznościach pracownicy na ogół są bardzo rozluźnieni i pochłonięci zabawą. To z kolei sprawia, że lody pękają, a dawne urazy wyjaśniane są przy wspólnym stole. Wieczory tematyczne sprzyjają przełączaniu się na tryb prywatny, co pozwala na swobodne rozmowy na tematy niezwiązane z pracą.  Wyjazd integracyjny to również doskonały sposób na poprawę relacji pracodawca-pracownik.

Artykuł powstał przy współpracy z firmą Projekt Efektywny.