Zwolnienie dyscyplinarne – kiedy pracodawca może wręczyć Ci dyscyplinarkę?
Zwolnienie dyscyplinarne to specyficzny i bardzo kategoryczny sposób rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem. W przeciwieństwie do zwolnienia za porozumieniem stron lub z zachowaniem okresu wypowiedzenia, dyscyplinarka w dużym stopniu zmniejsza prawa pracowni... Czytaj dalej »