Szkolenia BHP dla pracowników – dlaczego są takie ważne?

Niezależnie od specyfiki działania firmy, branży, a także rodzaju pracy, jaki wykonują jej pracownicy, obowiązują w niej zasady Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Każda z osób pracujących w danym przedsiębiorstwie jest zobowiązana do przestrzegania tych przepisów. Ich nierespektowanie może mieć dla pracowników poważne konsekwencje – i nie mówimy tu o karze, czy zwolnieniu dyscyplinarnym, ale o dużo poważniejszych skutkach, które mogą być nieodwracalne. Każdego roku kilkadziesiąt tysięcy osób ulega wypadkom przy pracy. Wiele z nich doświadcza trwałego uszczerbku na zdrowiu, w skrajnych przypadkach nieprzestrzeganie przepisów BHP może być zagrożeniem dla życia pracownika. Dlatego zatrudniając pracowników należy przeprowadzić szkolenie BHP.

Kiedy należy przeprowadzić szkolenie BHP?

Pierwsze szkolenie BHP pracownik powinien przejść zaraz po zatrudnieniu, jeszcze przed przystąpieniem do wykonywania swoich obowiązków. Jest to tzw., szkolenie wstępne. Celem takiego szkolenia jest przybliżenie pracownikowi przepisów BHP zapisanych w kodeksie pracy, regulaminie pracy, a także zasadami udzielania pierwszej pomocy. Szkolenie BHP wstępne możemy podzielić na dwa etapy – pierwszym z nich jest zaznajomienie pracownika z ogólnymi zasadami, a druga dotyczy przepisów BHP wynikających ze specyfiki pełnionego stanowiska, lub środowiska pracy. Podczas szkolenia pracownika powinno wyjaśnić się także sposób postępowania w chwili wypadku, pożaru lub awarii. W ramach szkolenia osoba zatrudniona zostaje także poinformowana o wszelkich czynnikach szkodliwych i zagrożeniach wynikających z pracy na danym stanowisku. Obowiązkowi szkoleń podlegają wszyscy pracownicy, bez względu na rodzaj umowy – szkolenie muszą przejść zarówno stażyści, pracownicy sezonowi, jak i osoby zatrudnione na umowę o zastępstwo, czy umowę o pracę. 

Warto wiedzieć, że szkolenie BHP może zostać przeprowadzone w wygodnej formie on-line, przez profesjonalnego wykładowcę, posiadającego aktualną i pełną wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Czy szkolenie okresowe BHP jest konieczne?

Obowiązek przeprowadzania okresowych szkoleń BHP to coś, co chyba najczęściej umyka pracodawcom. Jak często powinno się przeprowadzać okresowe szkolenia BHP? To zależne jest od stanowiska i specyfiki obowiązków, jakie wykonuje pracownik. W przypadku większości pracowników szkolenia należy powtarzać co 5 lat. Pracownicy wykonujący pracę w niebezpiecznych warunkach powinni być szkoleni co roku, a pracownicy fizyczni co 3 lata. Podczas szkolenia okresowego BHP należy przypomnieć ogólne zasady, ale także poinformować pracowników o ewentualnych zmianach. 

Artykuł powstał we współpracy ze stroną internetową Szkoleniabhp-online24.pl.