Praca tymczasowa – dla kogo umowa o pracą tymczasową jest najlepsza?

Obecnie możemy trafić na wiele stron, na których profesjonalne agencje pracy w Polsce prześcigają się w poszukiwaniu ludzi do prac tymczasowych. Jest to popularna forma zatrudnienia, która charakteryzuje się podpisaniem umowy na pewien okres, dlatego najwięcej ofert pracy pojawia się w okolicach świąt oraz wakacji. Kiedy warto o niej pomyśleć i dla kogo będzie dobrym rozwiązaniem?

Praca tymczasowa – korzyści dla pracownika

Praca tymczasowa z pewnością jest ciekawą propozycją dla studentów i młodzieży, którzy dopiero zdobywają doświadczenie zawodowe oraz mają chęć na szybki zarobek. Okres świąteczny i wakacyjny to zazwyczaj te momenty, kiedy studenci i uczniowie dysponują większą ilością wolnego czasu. Praca tymczasowa jest dla nich świetną opcją, by zarobić pieniądze na wymarzone wakacje czy prezenty dla bliskich. Na pewno dużą zaletą takiej pracy jest to, że młodzi ludzie nie muszą na nią poświęcać ośmiu godzin dziennie, od poniedziałku do piątku. Taka elastyczność pozwala na połączenie tymczasowej pracy z pozostałymi obowiązkami.

Często na taką formę pracy decydują się ludzie, chcący pogodzić pracę ze studiami. Na stronach internetowych znajdziemy mnóstwo ogłoszeń proponujących nie tylko pracę na produkcji czy tak zwanej słuchawce. Praca tymczasowa nie będzie odpowiednia dla wszystkich… Najczęściej wybierana jest przez osoby potrzebujące dodatkowej pracy i zastrzyku funduszy do rodzinnego, bądź studenckiego budżetu.

Praca tymczasowa – korzyści dla pracodawcy

W jakich branżach najczęściej potrzeba pracowników tymczasowych? Dobrym przykładem są firmy produkcyjne zgłaszające stałe zapotrzebowanie na tego typu pracowników. Z pewnością jest tak, że przedsiębiorstwo zajmujące się produkcją wyrobów czekoladowych będzie potrzebowało o wiele większej liczby pracowników w okresie jesienno-zimowym. Z kolei podczas wakacji mogą pojawiać się przestoje w pracy i brak potrzeby powiększania kadry pracowniczej.

Pracownicy tymczasowi są dobrym rozwiązaniem dla firm, które potrzebują wsparcia tylko okresowo, na przykład podczas zbioru truskawek. Momenty zatrudnienia się różnią, ograniczając się do dnia, weekendu lub kilku tygodni, zależnie od sezonu. Warto poświęcić odpowiednio dużo czasu na wybór najlepszej agencji pracy w Polsce, która w przyszłości przyczyni się do zbudowania silnej pozycji pracodawcy na rynku.